São Paulo - SP

Analista de Departamento Pessoal/ São Paulo

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Empresa Marcela Fantato & Headhunters

De maneira geral, o analista de departamento pessoal é responsável pelas rotinas e processos burocráticos que fazem parte da administração do quadro de funcionários.Atividades:

  • Cuida do relacionamento entre os colaboradores, entidades de classe, como sindicatos e associações;
  • Se reportará diretamente à Contadora da empresa;
  • Auxilia na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas;
  • Trabalha para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual;
  • Atua nos processos de admissão e desligamento de funcionários;
  • Participa do processo de gestão e elaboração da folha de pagamento;
  • Gerencia todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros;
  • Esclarece dúvidas e informa os funcionários sobre direitos e deveres;
  • Responsável pelo controle do ponto eletrônico ou marcação de ponto;
  • Cuida das férias dos colaboradores;
  • Realiza a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do eSocial;
  • Emite e faz a gestão de documentos do RH e DP;
  • Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF);
  • Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS);
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Programa de Integração Social e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP);
  • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
  • Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social (SEFIP/GFIP);
  • DCTFWeb
  • Outras atividades pertinentes à área

Conhecimentos:

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  • Possuir conhecimento de legislação trabalhista;
  • Conhecer e saber utilizar as principais ferramentas e softwares de departamento pessoal;
  • Desejável conhecimento da ferramenta Domínio;
  • Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, CAGED, RAIS, SEFIP/GFIP, DCTFWeb e DIRF entre outras;
  • Ter habilidades com informática, especialmente domínio de Excel e Word de nível intermediário a avançado;
  • Conhecer as rotinas dos sistemas de gestão trabalhistas oficiais;
  • Ter em seu currículo experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos de nível auxiliar e assistente;
  • Ensino superior cursando ou completo em áreas de Recursos Humanos;
  • Desejável conhecimento da ferramenta Domínio

– Obrigatório domínio pleno ou senior do Software Dominio da Thompson Reuters

Salário: 3000 – 4500 per month

Localização: São Paulo – SP

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